Cours de paie avec Rodco Formations

Name: CORINNE PREVOT RODRIGUEZ
Address: EPINAL
Telephone: +33649093934

Mes cours dans le domaine de la paie et de la gestion des relations sociales

Les ressources sont destinées aux personnes qui passent des examens comportant une épreuve de gestion sociale.

De l'embauche du salarié à son départ de l'entreprise : formalités administrative, impact sur le bulletin de paie.

Les exercices proposés sont soit extraits sont inspirés de sujets d'examen comportant une épreuve gestion des ressources humaines. A chaque fois que nécessaire, les exercices ont été actualisés à la règlementation en vigueur.

THEMATIQUES DU DOMAINE PAIE

Formalités administratives et informations des salariés

De l'embauche au départ d'un salarié, les formalités administratives à accomplir

Gestion comptable de la paie

Collecte des éléments variables et individuels en vue d'établir le bulletin de paie

Déclarations sociales

Etablissement et contrôle des déclaration sociales

L'épargne salariale

Dans cette rubrique sont traités la participation des salariés et l'interessement

LES FORMALITES ADMINISTRATIVES

L'embauche d'un salarié

Formalités administratives

Cette rubrique traite des formalités à accomplir pour l'embauche d'un salarié

Cours	Ressources
Le processus d'embauche	Cours
Le contrat de travail
La durée du travail
Les conventions collectives

Le départ d'un salarié

Formalités administratives

Cette rubrique est dédiée aux formalités à accomplir lors du départ d'un salarié selon les motifs

Cours	Ressources
Les differents motifs (démission, licenciement, rupture conventionnelle, retraite etc.)	Cours
Processus	flow pour chacun des motifs

GESTION COMPTABLE DE LA PAIE

La collecte des éléments variables et individuels d'activité

Le bulletin de paie

Formalisme

Cette rubrique est dédiée au formalisme du bulletin de paie.

Certaines mentions sont obligatoires.

Cours	Ressources
Formalisme - mentions obligatoires
Obligations de l'employeur et du salarié

Les absences

Minorations de salaire

Les absences entrainent généralement une minoration du salaire. Les absences peuvent etre des absences indemnisées (congés payés, maladie) et d'autres ne le sont pas (absence pour convenance personnelle).

Elles doivent apparaitre clairement sur le bulletin de paie

Cours	Ressources
Contenu du cours lien code à utliser
Les differentes absences
Les congés payés
Les absences maladie
Les autres absences

Les diverses retenues sur salaires

Les minorations de salaire

On trouve principalement les oppositions sur salaire (pensions alimentaires par exemple)

Cours	Ressources
Contenu du cours lien code à utliser
Les oppositions sur salaires

Les heures supplémentaires et complémentaires

Majoration du salaire brut

Les heures supplémentaires et complémentaires constituent une majoration du salaire brut soumise à cotisations sociales

Cours	Ressources
Contenu du cours lien code à utliser
Les heures supplémentaires
Les heures complémentaires

Les primes et indemnités

Majoration du salaire brut

Orientis vero limes in longum protentus et rectum ab Euphratis fluminis ripis ad usque supercilia porrigitur Nili, laeva Saracenis conterminans gentibus, dextra pelagi fragoribus patens, quam plagam.

Cours	Ressources
Contenu du cours lien code à utliser
Les differentes primes
Les primes et indemnités soumise et non soumises à cotisations

Les avantages en nature

Avantages en nature

Les avantages en nature comme leur nom l'indique ne sont pas un élément du salaire brut mais ils sont soumis à cotisations sociales. Leur traitement sur la feuille de paie est bien spécifique

Cours	Ressources
Contenu du cours
Les différents avantages en nature
L'avantage en nature sur un bulletin de paie

LES DECLARATIONS SOCIALES

La déclaration sociale nominative DSN

Ipsam vero urbem Byzantiorum fuisse refertissimam atque ornatissimam signis quis ignorat ? Quae illi, exhausti sumptibus bellisque maximis, cum omnis Mithridaticos impetus totumque Pontum armatum affervescentem in Asiam atque erumpentem.